2010年6月18日，交通局党组在局六楼会议室召开交通系统岗位廉政风险防控机制建设动员会。县委常委、副县长张文金，县纪委副书记关敬海、县检察院副检察长戴梅、县纪委监察局副局长易才应邀参加会议；系统各单位负责人及科室负责人参加会议。
　　根据县纪委对岗位廉政风险防控机制建设工作统一部署，县交通局作为试点单位，认真组织实施岗位廉防机制建设工作，成立了以一把手为组长，党组成员为副组长，相关人员为成员的岗位廉防机制建设领导小组，制定出详细的工作方案。方案从岗位廉政风险防控机制建设的重要意义、主要内容、方法步骤等进行了明确规定和要求，为系统广大党员干部开展岗位廉防机制建设提供了操作依据。同时还细化出岗位廉防机制建设工作计划，分宣传发动、查找风险、制定措施、监督执行、评估总结等五个阶段逐一落实廉防机制建设工作内容，此项工作为期6个月，到2010年底完成试点工作阶段性任务。
　　局党组书记、局长姚本山同志在动员讲话中深刻破解岗位廉防机制建设的必要性，要求系统党员干部特别是领导干部要带头投身到廉防机制建设中，统一思想认识，敢揭短、敢改革、敢创新。要抓住“找、防、控”三个关键环节，在“找”廉政风险上下功夫，采取自己找、集中找、帮助找、组织找、群众找、网上找，让权力在阳光下操作，建立健全公式化、程序化、规范化、科学化的岗位廉防机制。
　　县委常委、副县长张文金同志发表了重要讲话，一要认识再提高，开展岗位廉防机制建设是十七大指出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”具体措施，是进一步加强惩防体系建设的深化，因此交通局作为试点单位，务必要组织好、宣传好，营造浓厚的岗位廉政风险防控机制建设氛围。二要突出重点，务求实效。要加强领导岗位、重要岗位进行廉政风险点排查，制定防控机制，确保起到保护干部职工的目的，强化监督，建立长效机制。三要两手抓。一手抓本职工作，一手抓廉防机制建设，并结合创先争优活动，锤炼党员干部队伍，净化工作环境，提升服务能力，为全椒交通事业又好又快发展做出更大贡献。

（局人秘股供稿）