2023年企业职业技能培训政策问答

一、岗前技能培训政策

问：企业组织新录用人员岗前技能培训有什么补贴政策？

答：

1.培训对象。与企业签订1年以上劳动合同，并于签订合同之日起1年内参加企业组织的岗前技能培训的新录用人员。

2.培训时间。不少于60个课时，其中理论课不少于18个课时，每课时不少于45分钟。凡到课率低于90%的学员一律不予参加结业考核。

3.补贴标准。对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均800元标准给予企业培训补贴。同一家企业内同一名职工享受1次新录用人员岗前技能培训补贴。 

二、岗位技能提升培训政策

问：企业组织职工开展岗位技能提升培训有什么补贴政策？

答：

1.培训对象。与企业签订1年以上劳动合同，经培训取得高级工职业技能等级证书的在岗职工。

2.培训时间。不少于120个课时，其中理论课不少于48个课时，每课时不少于45分钟。凡到课率低于90%的学员一律不予参加结业考核。

3.补贴标准。对企业开展的高级工技能提升培训，根据认定考核合格人数，按人均2000元标准给予企业培训补贴。同一家企业内同一名职工享受1次岗位技能提升培训补贴。

4.参训条件（满足一项即可）。一是取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。二是从未取得任何等级的职业资格证书或职业技能等级证书，但实际从事本职业或相关职业工作满14年（含）以上。

5.个人技能提升补贴。依规履行失业保险参保缴费义务1年以上的企业在职职工和领取失业保险金人员，符合相关条件的，可自取得初级、中级、高级工职业资格证书或职业技能等级证书核发之日（以发证日期为准）起1年内，可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元标准，全额申领个人技能提升补贴。

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