关于对政协全椒县十届四次会议第13-（2）号委员提案的答复

尊敬的司家朋委员：

您提出的《关于我县人才流失的建议》提案已收悉，感谢您对我县人才培养事业的关注，我局经认真研究解决，现答复如下：

为引导鼓励更多外出务工人员留在全椒就业创业，减少人才流失，我们借助疫情期间人员滞留有力时机，加大宣传发动力度，主要采取了以下相关措施：

一、引导就业措施

（一）摸清底数。

一是全方位搜集全县企业用工需求信息。安排专人通过电话联系、网上对接、实地走访等多种途径全面统计全县各企业缺工缺岗情况，搜集具体用工需求信息，2020年春节期间，共收到全县106家企业上报的4811人的用工需求信息。

二是全面摸排外出务工返乡人员情况。动员全县基层就业服务平台力量，对各镇村外出务工返乡人员返乡情况、滞留情况、在家乡就业意愿情况及其他就业服务需求进行摸底调查，全面掌握底数，为做好针对性就业服务奠定基础。经摸排，全县春节返乡人数41047人。

（二）宣传发动。

一是多渠道宣传发布用工信息。在县火车站出口处和太平文化广场搭建大型企业用工信息宣传展板；在覆盖全县10个镇及重点村（居）的24个大型LED户外显示屏滚动发布企业用工信息；通过县政府网站、全椒百姓网、全椒人论坛、“美好全椒”微信公众号等互联网途径及县融媒体中心发布。

二是多措施引导发动返乡人员留在家乡就业。印制《全椒县2020“春风行动”春季企业用工宣传册》，利用疫情防控网格管理模式逐户宣传；制作“用工宣传小喇叭”在各镇村播发；编发了《给全县农民工朋友的一封信》，在全县显示屏播放、在“美好全椒”微信公众号发布，宣传防疫工作的同时，引导外出返乡人员留在家乡就业；督促全县有用工需求的企业及时登录安徽公共招聘网和滁州公共招聘网发布招聘信息，并向农民工朋友们进行了宣传，提高其在家乡就业的便捷性和主动性。

（三）点对点服务。

一是科学建立点对点服务机制。将重点缺工企业根据缺工数量和具体用工需求，分配到各镇，建立点对点对接帮扶机制。

二是周密做好点对点输送工作。各镇在做好疫情防控的情况下，包车将辖区内有就业意愿的人员点对点输送至意向企业求职面试，共组织100余车次，点对点输送求职者近2000人。

（四）加强督促。

一是科学分解目标任务。根据各镇辖区内劳动力数量和企业缺工数量综合考量，分解企业帮招目标任务，压实责任，并从2月8号开始建立日通报制度。

二是出台用工帮招奖励办法，提高镇村工作人员积极性，做好企业帮招工作的同时，有效促进返乡人员就地就近就业，为本地经济社会发展服务。

（五）强化核查。

安排专人联合县效能办、县开发区对各镇上报的帮招人员进行全面核查。通过深入企业现场、电话回访帮招人员等核查方式，剔除虚假数据，切实提高帮招数据真实性，并将核查情况向各镇进行通报，促进各镇把就业帮扶工作进一步做实。

2019年全县外出务工人数98992人，春节返乡人数41047人。目前已成功促进4653人留在本县就业。

二、帮扶创业措施

（一）加大政策宣传落实力度。

我们利用疫情防控期间走村入户时机，大力宣传创业担保贷款、创业培训等最新创业扶持政策，鼓励有创业意愿的人员留在家乡创业，2020年以来我们已受理30名返乡农民工创业担保贷款申请，已发放14笔，其余人员均已通过财政审批后报至银行等待发放，近期将发放到位。

（二）做好创业服务。

我县在10个镇均设有就业创业服务平台，同时我们建立了创业服务QQ群，主要为参加过创业培训的人员，方便创业者之间相互交流分享相关创业经验。

您的建议对我们今后的工作有很强的指导性，衷心感谢您对我们工作的关心和支持。

 

 

全椒县人力资源和社会保障局

                           2020年7月27日