关于对政协全椒县十届四次会议第13号委员提案的答复

尊敬的钱开瑞委员：

您提出的《关于实施人才战略促进全椒经济发展的建议》提案已收悉，我局经认真研究解决，现答复如下：

近年来，县人社局紧紧围绕“人才强县”战略，始终将人才工作作为强化人力资源保障的重要抓手，积极作为，精准发力，推动人才引进培养“扩量提质”，激发县域创新创业活力，为建设美好全椒提供强力智力支撑。

（一）建立健全激励机制。制定出台了《关于建立县领导联系高层次人才制度的通知》(全〔2017〕38号)、《全椒县加快推进科技创新发展若干政策》，设立创新发展专项资金，政府出资金支持企业创新能力建设、支持企业开展创新活动，对携带具有自主知识产权的科技成果，在全创办公司或与县内企业共同设立公司，开展科技成果转化活动的高层次科技团队，择优推荐申报市天使资金项目。

（二）切实落实租房保障。出台了《全椒县公共租赁住房管理暂行办法》，明确将公租房与廉租房实施并轨管理，以切实解决新就业职工住房困难，并对公共租赁住房的保障对象、保障方式、申请条件、申请程序、退出机制等予以了明确，切实为新进人员，特别是各类人才提供租房保障。

（三）多措并举招引人才。通过公开招聘、人才引进、“四项目”人员期满入编（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”高校毕业生、大学生“村官”、服务西部大学生志愿者）等方式，积极招引各类人才。近年来，我县根据《事业单位公开招聘暂行办法》，为教育、卫生及其他事业单位招聘、引进各类人才，都能在各自的岗位上发挥自己的专业特长。

（四）着力招纳医学人才。为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，更好地满足人民群众的就医需求，经研究决定，县政府为聘用的研究生（硕士）岗位提供优惠政策：若在县城租房，聘用单位支付每月500元的租房补贴；若其在全椒城区购住宅商品房（自住），一次性补助5万元，工作未满５年离开聘用单位应退回购房补助；子女９年义务教育可享受自主择校；分居两地的配偶是在编人员的可优先调入我县对等安置并优先聘用。博士研究生给予一次性住房补贴20万元（需服务满5年）。

（五）着力构建人才引进平台。2017年以来，全县获批国家级博士后科研工作站1家：全柴集团，省级博士后工作站2家：全柴集团、全动机械，市级博士后工作站4家：达诺乳业、上诺环保、中益新材料、绿兴园生态农业发展有限公司。累计引进（签约）博士20人：全柴集团1人，全动机械2人，科昌机械1人，达诺乳业1人（团队，团队负责人7名博士均来自江苏大学），上诺环保（博士后）1人，绿兴园12人，中益新材料2人。2016年以来我县共成功申报安徽省战略性领军人才10人。

您的建议对我们今后的工作有很强的指导性，衷心感谢您对我们工作的关心和支持。

 

 

全椒县人力资源和社会保障局

                           2020年7月27日