关于对政协全椒县十届五次会议第105号委员提案的答复

尊敬的朱明星委员：

您提出的《关于构建和谐劳动关系的建议》的提案收悉，现答如下：

一、进一步加强《劳动法》及相关法律知识的宣传

2021年，我局多次前往企业以及在建工地对《劳动法》、《社会保险法》、《劳动争议调解冲裁法》、《保障农民工工资支付条例》进行宣传。并在现场设置了相关劳动法律法规宣传点，悬挂主题宣传横幅，发放了《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险条例》等宣传折页。工作人员通过通俗易懂的方式，借助典型案例向农民工朋友宣传、解读，耐心的为前来咨询的农民工朋友答疑解惑，鼓励农民工朋友在遇到劳动纠纷时合理运用法律武器维护自己的合法权益。5月，我单位监察大队还组织举办了《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传月活动。活动期间我们不仅送法上门宣传开展《条例》宣传进工地专题宣讲活动，还多次联合市里集中开展培训会，对工地劳资员以及农民工进行集中宣讲。并通过《椒陵说法》等相关媒体进行集中报道，建全方位、立体化宣传格局。将集中宣传与长期宣传紧密结合起来，做到宣传工作常态化、长期化，贯穿全年工作始终。

二、进一步健全劳动协调机制，维护劳动者合法权益

为进一步推进劳动者权益维护协调工作，依法保障劳动者合法权益，维护社会稳定，我县人社局结合实际，积极建立和完善维护劳动者权益协调工作机制，努力加强和谐劳动关系建设，推动构建社会主义和谐社会。

1、加强组织领导

为保障企业劳动者和建筑领域农民工合法权益，我县分别成立全椒县根治拖欠农民工工资工作领导小组以及全椒县农民工工资及房地产领域信访突出问题工作组。成员单位由我县开发区、各个镇以及行业主管部门组成；并定期开展劳动监察和工作组专项检查，监督引导企业和施工单位依法、规范用工。

2、建立应急处置机制

按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”相结合的原则，明确解决问题的责任单位和责任人，对属于本级本部门解决的问题限期进行调处；对不属于本级本部门解决的问题，及时向上级和有关部门报告，同时配合做好预防和处置工作，切实做好因侵害劳动者权益而引发的群体性事件的信访维稳和处置工作，把工作措施落实到实处。

3、加大力度宣传

通过网络报刊、新闻媒体、现场咨询、等多种形式，强化维护劳动者合法权益相关政策法规的宣传，多形式、多渠道宣传普及有关劳动者维权、劳动合同签订、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等法律知识，引导劳动关系双方学法、守法、懂法、用法，着力提升用人单位“依法用工、合法用工”的意识和水平，努力增强劳动者依法维权的能力。

4、畅通举报渠道

抓好全县劳动者权益维护方面的信访接待、交办及协调处理工作, 继续实施劳动者维权绿色通道, 完善举报投诉工作制度, 健全信访渠道和工作制度,设立并公开24小时侵犯劳动者权益举报投诉电话0550-5039072。县保障农民工工资支付工作领导小组办公室统一协调全县维护劳动者权益的应急处理工作,参与处置维护劳动者权益突发事件,及时沟通工作信息。

三、及时调处化解矛盾，提升服务水平

目前我局人社监察大队以及冲裁院均已设立劳动争议咨询投诉绿色通道，安排专人轮岗值班，负责接待各类投诉信访案件的回复。在政务服务网公开工资纠纷的处理流程，在接待窗口公布投诉所需的相关材料，按程序办理相关业务。设立信访接待日，接待日当天业务经办人、部门负责人、分管领导均在信访局参与接访。

四、加强对劳动和人事争议仲裁院的建设

不断加强仲裁队伍专业化、职业化建设，组织仲裁员、书记员、调解员参加仲裁业务培训，定期开展业务理论学习例会，提升仲裁工作人员的理论素养;通过观摩学习兄弟区县仲裁庭开庭、举办案件分析研讨会等方式，共同分析案情，交流办案心得，规范办案程序，借鉴好的经验和做法，拓宽仲裁工作的视野和思路，提高仲裁工作人员的调解水平和办案能力。目前，配备在职工作人员6人。制定了仲裁工作岗位职责、失职责任追究制度、首问负责制度等多项规章制度，实现程序流程等制度上墙;；规范干部职工言行、办事程序，确保办案精准、高效。规范办案流程和案卷归档工作，按照统一标准制作仲裁文书，对卷宗进行分类存档。配置仲裁庭、调解室、立案庭等办公场所，努力实现布局合理、设计规范，确保立案、调解、庭审硬件齐全。

您的提案对我们今后的工作有很强的指导性，衷心感谢您对我们工作的关心和支持。

 

 

全椒县人力资源和社会保障局

                           2021年7月20日