过去4年以来，全椒县人社局认真贯彻落实县委、县政府决策部署，顺利完成了各项目标任务，现将相关工作总结和未来5年工作安排汇报如下：
一、过去4年以来取得的主要成就
2018年，全椒县人社局被安徽省人社厅授予“全省人力资源和社会保障系统先进集体”。2019年，全椒县人社局被滁州市委、市政府提名“人民满意先进集体”。2020年，全椒县人社局就业创业工作被滁州市就业工作领导小组表彰，保障农民工工资支付工作代表滁州市迎接安徽省政府考核，同时代表安徽省政府接受国务院的专项督查考核，均取得了优异成绩，得到省政府和国务院考核组的高度评价，被滁州市政府授予“滁州市保障农民工工资支付工作先进集体”。2021年，全椒县人社局被安徽省委、省政府授予“安徽省脱贫攻坚先进集体”，被中共滁州市委、滁州市政府授予全市创建全国双拥模范城“六连冠”先进集体。
二、工作任务完成情况
（一）民生工程稳步推进
过去4年以来，县人社局紧盯目标任务，压实工作责任，大力实施就业创业促进、技能培训提升、城乡居民基本养老保险3项民生工程，着力在增进群众获得感上持续发力，多措并举保障民生工程项目“落地生根”，为广大群众织牢民生保障网。截至2021年9月底，全县就业创业促进民生工程中就业见习已开发岗位349个，195名高校毕业生和失业青年到岗见习，完成160名就业见习人数的121.8%；已开发公益性岗位351个，完成350个目标任务的100.3%，并已向社会公布。脱贫稳就业技能培训38人，培训工种为农作物栽培种植技术，完成市局下达年度任务30人的126.6%；为48家企业开展了新录用人员岗前技能培训，共计培训2252人，完成年度任务1800人的125.1%。城乡居民基本养老保险参保12.41万人，占市下达12.75万人任务的97.33%，缴费金额8079.05万元。全县有7.47万名到龄城乡居民按月发放了养老金，累计发放金额8225.17万元，发放率100%。
（二）城镇居民收入稳步增长
过去4年以来，县人社局践行“以人民为中心”的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，明确目标，研判形势，加大力度，用实用活各类政策，确保城镇居民人均可支配收入稳步增长。2021年上半年，全县城镇居民人均可支配收入18319元，同比增长12.9%，2021年三季度增收数据尚未反馈。预计到2021年底，我县城镇居民人均可支配收入38864元，同比增长15%。
（三）就业创业工作成效明显
过去4年以来，县人社局积极落实加强企业用工、鼓励支持返乡创业就业以及大力发展民营经济等系列政策文件，通过开展就业创业服务网络平台建设、强力推进企业用工服务、打造面向大学生的见习基地、创建大学生和返乡农民工创业孵化平台等各种措施，强力推进全县就业创业工作，取得了明显成效。截至2021年9月底，全县城镇新增就业9642人，完成5800人目标任务的166.24%；城镇登记失业率2.87%，控制在目标任务4.4%以内；失业人员再就业989人，完成1200人目标任务的82.42%；失业人员再就业率67.42％，完成60%的目标任务；就业困难人员帮扶实现就业276人，完成335人目标任务的82.39%；就业困难人员帮扶就业率100%，完成70%的目标任务；新增转移农村劳动力11078人，完成目标任务8700人的127.33%；开展各类招聘会107场，帮助企业招工9512人，完成7500人目标任务的121.4%；受理创业担保贷款36笔，完成发放创业担保贷款22笔，金额440万元。
（四）社会保障体系不断完善
过去4年以来，县人社局进一步完善与经济发展相适应、覆盖城乡的社会保障制度。信息化基础建设全面提升，建立了统一的数据中心，县、镇、社区联网覆盖率达到100%。社会保障卡建设迈出新步伐，依托工商银行、建设银行、农村商业银行、中国银行，发行加载金融功能社会保障卡40余万张，社会保障卡功能应用完善扩展工作正在有序推进。强化社会保险扩面征缴，落实养老金上调政策，着力提高离退休人员待遇水平，全面实施统一的城乡居民养老保险制度，新增到龄人员人均养老金提升至152.98元。提高统筹层次，实现了工伤保险、失业保险、生育保险市级统筹，及时调整工伤、失业、生育保险费率，各项社会保险待遇水平稳步提高。截至2021年9月底，全县养老、失业、工伤保险参保总人数达25.155万人次，累计征收保费51393.57万元。其中城镇职工养老保险参保人数达到5.751万人，累计征缴33095.93万元，完成目标任务5.679万人的101.27%；机关事业单位养老保险参保人数达到1.162万人，累计征缴8350.7万元，完成目标任务1.169万人的99.40%；城乡居民基本养老保险参保人数达到12.41万人，累计征缴8079.05万元，完成目标任务12.75万人的97.33%；工伤保险参保人数达到3.3505万人，累计征缴631.72万元，完成目标任务3.35万人的100.01%；失业保险参保人数达到2.482万人，累计征缴1236.17万元，完成目标任务2.48万人的100.08%。截至2021年9月底，全县各类社会保险待遇支出达76127.61万元，其中城镇职工养老保险退休待遇支付45805.48万元；机关事业单位养老保险退休待遇支付19082.88万元；城乡居民基本养老保险退休待遇支付8225.17万元；工伤保险待遇支付1842.34万元；失业保险待遇支付1171.74万元。预计到2021年底，全县养老、失业、工伤保险参保总人数达25.502万人次，其中城镇职工养老保险参保5.751万人，机关事业单位养老保险参保1.169万人，城乡居民基本养老保险退参保12.75万人，工伤保险参保3.35万人，失业保险参保2.482万人。
（五）人才队伍建设稳步推进
过去4年以来，县人社局强力推进人才强县战略，人才总量不断壮大，人才结构不断优化，人才队伍建设成效显著。全县累计招聘事业单位人员283人，教育系统累计招聘428人，卫生系统累计招聘532人。继续组织“三支一扶”工作，累计招募了68名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。全县获批国家级博士后工作站1家（全柴集团）、省级博士后工作站2家（全柴集团、全动机械）、市级博士后工作站7家（绿兴园、中益新材料、达诺乳业、上诺环保、博杰科技、金桥德克、南大光电）。2021年我县成功获批省级博士科研工作站1家（南大光电）、市级博士创新工作站1家（擎天伟嘉）。全县新增培养高级技师3人、技师50人、高级工722人。全县技能人才总量达2.1万人，其中高技能人才总量达0.52万人。截至2021年9月底，全县共有专业技术人才4239人，其中高级职称1247人，中级职称2335人，初级职称657人。
（六）劳动关系总体保持和谐稳定
过去4年以来，县人社局着力维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系，进一步完善劳动保障信访工作机制，畅通信访渠道，及时化解劳动纠纷，严格落实最低工资标准，继续推进集体合同和工资集体协商工作，重点推进劳动保障监察“两网化”建设，妥善处理监察投诉举报案件。截至2021年9月底，共处理企业类投诉89起，涉及人数79人，解决工资拖欠160万元。处理建设领域投诉78起，涉及人数356人，解决工资拖欠680万元。立案查处8起。开展清理整顿人力资源市场工作，共整顿劳务派遣公司46家。全县70家施工单位缴纳农民工工资保证金共计5233万元，退还保证金44家共计1924万元。所有在建项目做到农民工工资按月发放，所有施工单位通过农民工工资专户发放工资，由人社监察大队盖章确认，共计发放人次17509人，发放工资5.31亿元。
三、2022年及未来5年工作安排
（一）持续稳定扩大就业
2022年，县人社局将继续开展职业培训，注重培训与市场就业相结合、与职业鉴定相结合，力争让职业培训更贴近基层、更贴近群众、更贴近实际。力争未来5年期间，每年开发350个就业困难人员公益性就业岗位，稳定就业率达到50%以上；每年安排160名高校毕业生参加见习，通过见习渠道实现就业。开展实名制就业帮扶，对就业困难毕业生实施“一对一”兜底帮扶。实现每年高校毕业生就业率90%以上。
（二）增强社会保障能力
2022年，县人社局将巩固社会保险现有工作成果，大力加强社保政策宣传，努力扩大社会保险参保面。重点动员灵活就业人员、企业未参保人员、建筑工地农民工参保缴费，强力推进扩面参保工作。力争未来5年期间，全县基本养老保险参保人数达27.1万人次，其中城镇职工养老保险参保人数达6.25万人次，城乡居民基本养老保险参保人数达19.7万人次，机关事业单位养老保险参保人数达1.15万人次，工伤保险参保人数达到3.75万人次，失业保险参保人数达到2.72万人次。
（三）创新人事人才工作
2022年，县人社局将改进人才引进方式方法，建立人才引进常态机制，有针对性地解决好专业技术人才缺乏问题。力争未来5年期间，每年新引进博士等高层次人才（团队）30人，累计引进150人；累计获评省级博士后科研工作站2家；每年评定市级博士创新工作站1家，累计评定5家；每年培养专业技术人才4000人，累计培养2万人，其中新增高层次人才0.01万人，专技人才总量达0.74万人。
（四）构建和谐劳动关系
2022年，县人社局将妥善解决因欠薪引发的突发事件，有效处置劳资纠纷，切实保障职工特别是农民工的合法权益，维护社会稳定。加大全面治理拖欠农民工工资问题工作力度，深入开展建筑、工业企业领域欠薪问题源头治理，进一步健全治理欠薪问题长效机制，严厉打击恶意欠薪。力争未来5年期间，年度劳动人事争议仲裁结案率达到96%以上，调解成功率达到60%以上；年度劳动保障监察投诉举报结案率达到100%。
全椒县人力资源和社会保障局
2021年10月20日
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