全椒县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》（全政务办〔2021〕4号）要求，由全椒县人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限为2021年1月1日至12月31日。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告电子版可在全椒县人民政府网-各部门年报栏目下载。如对本报告有任何疑问，请与全椒县人社局办公室联系（地址：全椒县政务中心5号楼320室，电话：0550-5012482，邮编：239500）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

为进一步强化对政府信息公开工作的领导，县人社局在人事变动后，及时对局信息公开工作领导小组进行了调整，成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长的工作领导小组，负责具体指导、协调、监督县人社局的政府信息公开工作。同时明确了具体经办人员，形成了主要领导、分管领导、经办人员“一级抓一级，层层抓落实”的信息公开工作责任制，对本单位政务公开工作强化组织、协调、统筹推进。

截至2021年12月31日，县人社局在全椒县政府信息公开网站上主动公开信息1300余条，其中基层政务公开标准化规范化专题涉及“就业创业”和“社会保险”重点领域，两栏目主动公开信息550余条。信息发布数量与质量较2020年度相比逐步提高，消除空白月、空白栏现象。

（二）依申请公开情况

2021年，共收到政府信息公开申请1件，已在规定的答复时限内予以答复。本年度，县人社局未发生政府信息公开方面的行政复议、行政诉讼等情况，未接到相关方面的举报和投诉。

（三）政府信息管理

坚持信息公开依法公开、真实公正、突出重点、注重实效的原则。加强对信息公开工作情况的监督，提高工作透明度。要求广大党员干部、职工充分认识推行信息公开的重大意义，确保公众对信息的知情监督权。加强政府信息公开网与政府网站、政府新媒体联动，在政府网站设立新闻发布、政策解读等专题专栏，进一步扩展政府信息知晓度。

（四）政府信息公开平台建设

一是按照政务公开目录要求，结合本单位工作职责及基层目录规范指引，按照“公开依据、事项名称、事项内容、公开时限、公开方式、公开形式、公开主体”等要素，更新本单位政务公开目录内容，对政府信息公开栏目逐步优化。二是结合“三定方案”、权责清单、公共服务清单等明确各公开事项的责任领导和责任部门。

（五）监督保障

2021年，县人社局按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确全年政务公开工作计划、任务目标、具体措施和责任部门并认真组织实施。加强日常监督检查，发现问题及时反馈或督促整改。局领导多次对政务公开工作作出批示，局党组不定期研究政务公开相关工作，总结政务公开工作成绩和不足，谋划下一阶段工作要点，有效推动政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政务公开上取得了一定的成绩，政务公开执行情况有了较大改善，但我们认为仍然存在许多不足之处，主要表现在：一是制度机制建设不够。围绕贯彻《条例》，建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，健全公开工作机制不够，将信息公开工作实践上升为制度规范不够，推进公开工作的标准化建设不够。二是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时，但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题，在各领域仍然不同程度存在。

2022年，我局政务公开将着重做好以下几方面工作：

一是进一步完善政务公开各项制度，加强政务公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。

二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政务公开实效。

三是加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

  按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。以上各项数据核定时间点为2021年12月31日。

全椒县人力资源和社会保障局

2022年1月18日