关于对政协全椒县十一届一次会议第063号委员提案的答复

尊敬的谢大平委员：

您提出的《关于促进工业发展加大农民工技能培训力度的建议》的提案收悉，现答复如下：

一、政策及资金支持

目前我县农民工职业技能培训的政策及资金支持主要以下几类：

一是企业新录用人员岗前技能培训。培训对象是与企业签订1年以上劳动合同，并于签订合同之日起1年内参加企业组织的岗前技能培训的新录用人员。对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均800元标准给予企业培训补贴。截至目前，为安徽全柴动力股份有限公司、滁州悦达实业有限公司、滁州华艺柔印环保科技有限公司等23家企业开展了钳工、电工、化工生产等多个工种的新录用岗前技能培训，共计培训1037人，拨付培训补贴82.96万元。

二是企业在岗职工技能提升培训。培训对象是与企业签订1年以上劳动合同，经培训取得高级工职业技能等级证书的在岗职工。对企业开展的高级工技能提升培训，根据认定考核合格人数，按人均2000元标准给予企业培训补贴。截至目前，为安徽欧波管业科技有限公司、安徽全柴动力股份有限公司4家企业开展了钳工、铣工、中式烹调师3个工种的技能提升培训，共计培训186人，拨付培训补贴37.2万。

三是企业新型学徒制培训。学徒培训以签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用职工和转岗转业职工为主，以培养企业岗位需求的中级工为主，中级工培养期限为1年。培养期限满，通过认定考核，根据认定考核合格人数，按人均4000元标准给予企业培训补贴。截至目前，为安徽全柴天和机械有限公司1家企业开展了中级铸造工的企业新型学徒制培训，培养期限1年，共计培训51人，课程正在按照培训计划进行中。

四是就业技能培训。培训对象为年满16周岁、不超过65周岁且不具有按月领取城镇职工养老保险待遇的脱贫人口（含防返贫监测对象，下同）、退捕渔民、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和毕业年度高校毕业生（含毕业2年内的未就业高校毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。补贴标准按照省人力资源社会保障厅印发的《就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）》执行。截至目前，开展育婴员、养老护理员等就业技能培训班6期，共计培训231人，拨付培训补贴18.48万元。

二、工作举措

（一）统一思想，加强领导，突出农民工培训的重要性

前期对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农民工培训的组织、领导。

（二）广泛宣传，营造氛围，提高农民工参与的积极性

在培训工作开始前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好氛围。通过政府网站、户外LED屏、美好全椒、广播等载体，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和办法；同时还通过村干部进行深入的宣传，以提高农民工参与培训的积极性和主动性，使广大农民工了解就业培训的重要性，引导农民工积极参加就业培训。

（三）因地制宜，注重实际，提高农民工培训工作的实效性

我们坚持实际实用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。在培训内容方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的原则，提高农民工参加培训的积极性，降低农民工参训成本。

（四）积极筹划，充当红娘，确保农民工培训学以致用

搞好农民工技能培训，仅仅是促进就业的开始，要真正实现农民工重新就业，还必须做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还积极同各部门、单位联系，当好红娘，尽最大努力多渠道、多形式的解决好学员的就业问题，完善培训后的跟踪服务措施。

您的提案对我们今后的工作有很强的指导性，衷心感谢您对我们工作的关心和支持。

 

全椒县人力资源和社会保障局

                           2022年8月24日