关于县十七届人大二次会议第28条代表建议的答复

雷立民代表：

    您在县十七届人大二次会议期间提出的“关于深入长期解决企业共性问题的建议”已收悉，经研究办理，现答复如下：

一、加大宣传力度，助力企业招工

线下宣传方面。春节期间分别在火车站、太平桥广场搭建了大型活动信息宣传展板，春节节前安排镇、村公共就业服务机构入户发放企业用工宣传单，每周开展“2+N”专场招聘会，利用春节返乡潮向外出务工返乡人员家庭发放本地企业用工信息宣传册，仅“春风行动”暨“正月十六走太平”活动当天现场发放招工宣传单（册）5万份。线上宣传方面。2023年通过政府网站、户外大屏、宣传展板、微信公众号、抖音号等网上渠道发布用工岗位信息及相关活动宣传信息2093条，线上发布用工信息 700余次，在线上同步开展抖音入企、网上招聘等各类招聘活动，通过网络分享岗位信息及福利待遇，利用新媒体直观便捷的传播方式，让观看人群快速了解用工信息。帮扶县内各类重点群体就业的同时，促进更多的劳动力就近就业，帮助企业解决用工难问题。

二、帮助招引人才，保障企业用工

一是走访企业，摸排需求。县人社局在对创优营商环境包保企业（项目）进行走访的同时，对县内重点企业建立常态化走访机制，及时了解企业当前生产用工情况，掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账，并提供针对性用工指导和建议，2023年以来累计实地走访重点用工企业125家次，摸排企业用工需求岗位近1.5万个，摸排3.42万春节返乡劳动力信息；二是求职登记，定向推荐。针对549名求职登记人员，全覆盖进行一对一定向推荐；三是专场招聘，定向引招。2023年以来举办线上线下、县内县外各类招聘活动260场，参会企业2755家次，帮助企业招工9500余人；四是校企合作，对口招聘。通过高校网站、高校所在地人社部门、人力资源公司等多种渠道对接省内外高校，了解其毕业班专业、毕业生人数等详细信息，结合摸排的企业岗位专业要求，通过线上推送信息、线下开展校园招聘会等多种方式，引导高校毕业生来全就业创业。2023年以来在合肥学院、安徽科技学院、黄山学院、安徽建筑大学、合肥城市学院、安徽新华学院、南京信息工程大学等9所院校开展9场招聘活动，重点组织了力神、亿晶在内的37家次重点企业参加，提供了设备工程师、工艺工程师、生产工程师、研发人员及实验员等岗位2051个，达成就业意向270余人次。

三、出台优惠政策，稳定企业用工

一是完善创业担保贷款政策，降低小微企业融资成本，鼓励各银行机构通过压降成本费率，加大对重点领域和资金困难的小微企业融资支持力度，促进企业生产稳定，从而稳定用工，截至6月底县人社局发放28笔企业创业担保货款，89笔个人创业担保货款，共计9830万元；二是落实失业保险稳岗返还政策，提高企业稳岗返还比例，2023年上半年失业保险各项待遇合计支出683.9559万元；三是落实企业吸纳重点群体就业的各类补贴政策，鼓励用人单位吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，2023年上半年为40家次企业发放就业见习补贴84.42万元，为在小微企业就业的3名高校毕业生发放一次性就业补贴0.9万元，为34家次单位发放公益性岗位社保补贴及单位岗位补贴26.606261万元。

四、谋好长远举措，保障企业用工

    发挥市场力量。发挥市场主体作用，引进外地优质人力资源公司，探索企业用工市场化解决方案，对接河南、上海、合肥等地优质人力资源公司；引进皖信人力资源公司托管县公益性人力资源市场，在为企业用工提供专业多元精细化服务的同时，发挥其行业标杆作用，规范本地人力资源服务行业发展；同时研究出台企业用工帮招奖励办法，提高人力资源公司帮招积极性，以政策杠杆撬动市场化帮招力量。强化劳务对接。坚持“走出去”“引进来”相结合，2023年以来县人社局组织力神新能源科技有限公司等多家重点企业，先后赴云南省会泽县、巧家县、阜阳市颍州区等地开展劳务对接，探讨建立长效人力资源合作机制，并参加当地现场招聘活动和直播带岗活动，拓宽企业对外引才渠道。据统计，今年我县企业赴外招工期间共吸引3000多人次前来咨询，现场达成就业意向700余人。

    办复类别：B 类

    联系单位：全椒县人力资源和社会保障局

    联系电话：0550-5011213

 

2023年8月8日