【年度工作总结和工作计划】全椒县人社局2023年上半年工作总结和下半年工作安排

2023年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，紧抓大局履职尽责，立足岗位担当作为，各项工作扎实推进。

一、2023年上半年工作开展情况

今年以来，县人社局先后被县委县政府表彰为2021年度平安建设（综治工作）优秀单位、2022年度企业服务先进单位、招才引智先进集体；2022年度企业职工养老保险工作、城乡居民养老保险工作、保障农民工工资支付工作被市人社局书面表扬，印曌、李尔卡宁同志被评为保障农民工工资支付工作优秀个人；先后被县效能办评为红旗窗口 “正月十六走太平”文化旅游周活动保障工作先进单位、5月份重大项目重点工作红榜单位。

（一）稳步推进城镇居民收入增长

一是认真贯彻落实省、市关于促进城镇居民收入增长的具体要求，及时调整增收工作联席会议成员，并印发2023年全椒县城镇居民增收工作要点，明确各成员单位职责分工。二是根据轮换后的样本点户，及时调整包保工作领导小组，针对城镇居民样本点户中的机关事业单位记账户，落实主管单位包保责任制，督促配合做好记账工作，提升数据质量。三是加强对促进城镇居民增收工作亮点和增收因素的搜集、梳理、上报工作，为城镇居民增收提供强有力的资料佐证。2023年上半年，全椒县城镇居民人均可支配收入预计21042元，增速预计9.6%。（责任部门：县增收办）

（二）高效推进两项暖民心行动

一是就业促进行动。持续推进“三公里”就业圈建设。宝林社区等6个社区被认定为安徽省2022年度“三公里”充分就业社区。组织开展各类企业用工招聘会260场，促进达成意向人数14572人。开发就业见习岗位401个，共有101名符合条件的高校毕业生和失业青年到岗见习。二是“新徽菜•名徽厨”行动。开展徽菜师傅培训4期，共培训155人，新增徽菜师傅97人。成功举办第二届“新徽菜•名徽厨”专项职业技能竞赛，中式烹调和中式面点两个项目荣获“滁州市技术能手”称号2人，一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，“全椒十佳徽菜名厨”20人，“十大招牌菜”10个，55人晋升高级工，8人晋升技师。切实增强群众的幸福感、获得感。（责任部门：就业中心、职建股）

（三）健全就业公共服务体系

一是依托县人力资源市场，建立并不断完善企业用工信息库、劳务对接信息库、人力资源信息库“三库”信息资源。二是聚焦高校毕业生、失业和就业困难人员及返乡农民工 “三类人员”，有针对性地做好重点群体就业服务。三是做好需求摸排、补贴发放及政策宣发，加快推进援企稳岗促进就业。四是启动人力资源服务产业园及零工市场建设，就促进用工搭建更多平台。

2023年上半年，全县城镇新增就业11399人，失业人员再就业2091人，就业困难人员帮扶实现就业322人，新增转移农村劳动力14419人，招工帮办人数9543人。开办创业培训4期，共120人参加培训，发放创业担保贷款106笔，共计5955万元。开发乡村公益性岗位741个，安置脱贫劳动力、监测对象741人，开展脱贫稳就业技能培训48人，脱贫人口务工就业7095人，开发就业见习岗位401个，公益性岗位380个。发放失业保险各项待遇合计支出683.96万元，为40家次企业发放就业见习补贴84.42万元。（责任部门：就业中心）

（四）扎实开展社会保障工作

一是社会保险参保人数持续增加，社保基金运行总体平稳。2023年上半年，全县养老、工伤、失业保险参保总人数达24.8万人次，累计征收社保费用2.18亿元。二是各项保险待遇支付按时足额发放，待遇水平稳步提高。2023年以来，全县社会保险待遇支出7.5亿元。其中城镇职工养老保险退休待遇支付3.65亿元；机关事业单位养老保险退休待遇支付2.76亿元；城乡居民基本养老保险退休待遇支付8544.34万元；工伤保险待遇支付1300万元；失业保险待遇支付683.96万元。三是各项社会保险业务有序进行。2023年以来， 通过窗口及线下办理社会保险业务27591件，通过社保系统线上办理社会保险业务26683件。社会保险关系转出214人，社会保险关系转入951人。全县社保卡累计发卡量41.6万张，第三代社保卡推广使用工作取得进展，三代卡发卡量达24.1万张。（责任部门：养老中心、征缴中心、机关保中心、就业中心、居保中心）

（五）全力推进人事人才工作

一是事业单位招聘工作。2023年全椒县部分事业单位计划公开招聘工作人员30名，目前已完成笔试及资格复审工作，7月1日将开展专业测试工作；教育系统计划招聘中小学教师57名，卫生系统计划公开招聘卫生专业技术人员51名，目前均已完成笔试工作，正在进行体检工作。二是高层次人才引进工作。2023年以来引进博士等高层次人才（团队）19人（个），完成目标任务25人（个）的76%，完成全柴集团1名博士后进站工作，正在办理中益新材料和南大光电2名新引进博士后进站工作。三是教育及卫生系统人才引进工作。2023年全椒县计划公开引进14名紧缺教育人才，目前已完成11名入围考生的体检工作，下一步将组织签订就业协议；滁州应用技术学校计划引进中职教师4名，目前已完成体检工作，下一步将组织签订就业协议；县人民医院、县中医院计划引进研究生和紧缺型卫生专业技术人才24人，目前已完成面试工作，下一步将组织进行体检、政审工作。四是技能型人才培养工作。2023年以来，新增技能人才1196人，其中高级工以上115人，技师以上39人；开展补贴性职业技能培训3526人，完成目标数4650人的75.83%。（责任部门：事业股、职建股）

（六）积极构建和谐劳动关系

一是统筹协调推进，巩固根治欠薪工作成效。2023年以来，共处理企业类投诉案件26起，涉及企业员工112人，拖欠工资数额210.6万元；工程建设领域投诉案件45起，涉及农民工1578人，拖欠工资数额1394万元；处理“欠薪平台”、“市长热线”等各类线上渠道投诉案件207起；其中协调处理200起，投诉登记153起，向公安机关和法院移送案件2起。二是加大劳动人事争议处理力度，扎实做好仲裁案件调处。2023年以来，共处理劳动人事争议仲裁案件总数154起，涉及金额504.7万元。其中案外调解37起，立案受理117起（涉及劳动者117人，已结案109起，裁决52起，调解57起，结案率93%）。三是持续优化营商环境，着力构建和谐劳动关系。实施“诊千企、优环境、促和谐”行动，开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，维护公平、规范、竞争、有序的就业环境，切实维护劳动者合法权益，促进全县劳动关系和谐稳定。2023年上半年共受理企业问题反应7条，已经全部办理，办结率100%，满意度100%。（责任部门：监察大队、仲裁院）

二、2023年下半年工作安排

（一）多举措保障企业用工，做好重点群体就业帮扶

一是全力做好企业用工帮招工作，常态化开展“2+N”各类招聘活动，多渠道全方位广发企业招工信息，组织开展各类现场招聘活动，适时开展直播带岗招聘活动。二是持续推进人力资源服务产业园和零工市场建设，力争7月底前完成主体竣工，8月底前试运行。三是帮助高校毕业生就业，举办高频次的招聘活动不间断为高校毕业生提供就业岗位信息，鼓励高校毕业生参加见习，引导更多符合条件的人员上岗。四是帮助就业困难人员、失业人员等重点群体就近就业，持续宣传“三公里”就业圈服务平台，引导更多重点群体使用“社区快聘”小程序进行求职招聘，帮助就业困难人员、失业人员等重点群体能够在家门口实现就业。（责任部门：就业中心）

（二）强力推进全民参保，着力提升社保服务水平

一是持续扩大社会保险覆盖范围。加强社保政策宣传，努力扩大社会保险参保面。重点动员灵活就业人员、企业未参保人员、建筑工地农民工参保缴费，强力推进扩面参保工作。二是加强稽核力度，梳理应保未保企业，建立联合稽查制度。联合相关部门开展检查，督促符合参保要求的新增企业尽快参保。三是加快完善社会保障体系建设。以就业服务、社保经办、劳动人事争议调解、劳动保障监察为重点，完善服务设施，提升服务水平，为城乡居民提供规范、均等、便捷的社会保障服务体系。四是不断优化社保经办服务水平。加强基金监管，健全和完善基金稽核和内控制度，进一步做好社保基金风险防控，确保社保基金安全平稳运行。（责任部门：养老中心、征缴中心、机关保中心、就业中心、居保中心、监察大队、仲裁院、规划财务股）

（三）继续做好技能人才培养，稳步推进人才队伍建设

一是结合“新徽菜•名徽厨”暖民心行动，举办好全椒县第五届职业技能大赛。二是积极谋划2023年研修班高技能人才培养项目，计划7月上旬开展一期企业高级工技能提升培训班，预计培训89人。三是继续完成部分事业单位、教育系统及卫生系统公开招聘工作人员的后续工作。四是做好2023年度博士后工作站申报工作，计划申报2家市级博士后创新工作站。计划完成“保3争5”的博士后引进目标，博士等高层次人才（团队）引进50人（个）的引进目标。（责任部门：职建股、事业股）

（四）加大人社执法力度，着力构建和谐劳动关系

一是加强劳动用工及社会保险法律法规宣传，结合人社系统“双随机、一公开”抽查工作计划和市场监管领域“一业一查”部门联合抽查工作计划，不定期开展抽查。二是持续推进保障农民工工资支付“安薪行动”，做好农民工工资支付管理，确保农民工按时足额获得工资。三是加强日常巡查和专项检查，全面贯彻落实“三清”工作机制，强化劳动保障监察执法力度，坚决查处用人单位的违法行为。四是强化部门联动，形成工作合力，发挥好县治欠办实体化办公室的作用。（责任部门：监察大队）