全椒县人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，全椒县人力资源和社会保障局按照县政府的统一要求，认真开展政府信息公开工作。现结合工作实际，对2018年度涉及人力资源和社会保障部门的政府信息公开工作情况报告如下：

一、政府信息公开工作推动情况

自《条例》发布以来，我局认真贯彻落实县政府的部署要求，以保障和维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、增强行政行为的透明度、提高行政效率为基本要求，以制度创新为着力点，以监督制约为保障，全力做好《条例》的实施工作，主要抓好以下几个方面：

(一) 把握关键，强化领导。自国务院发布《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》以来，我局领导班子对政务公开工作高度重视，把政务公开工作纳入了机关党风廉政建设责任制考核内容，作为纠正行业不正之风的重要手段来抓。根据文件要求，建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的政务公开工作机制。我局政务公开工作分工明确，责任落实，局机关政务公开由分管领导负总责，具体工作由局人秘股负责。根据工作需要，不定期召开专题会议，统一思想，提高认识，落实责任，进而增强了领导的责任意识。

(二)落实载体，形式多样。我局本着 “以人为本、服务于民”的政务公开工作宗旨，除在全椒政府信息公开网上发布信息外，还积极发挥全椒县人民政府网站的平台作用，让老百姓多渠道了解人力资源和社会保障政策。其中开设的“部门动态”、“乡镇传真”、“公告公示”等专栏，方便群众能及时掌握社会保障方面的最新信息；开设的“政民互动”专栏中的“部门信箱”，主动接受人民群众的监督，受到了老百姓的一致好评。 

（三）抓住重点，全面推进政务公开工作。我局在全方位进行政务公开的基础上，以老百姓最关心、利益最密切的政府实事项目为重点，定期向县政府信息公开办公室上报信息，促进本系统政务公开工作的有效开展。

二、主动公开政府信息的情况

2018年我局对政府信息进行了梳理和编目，截至2018年底，累计主动公开政府信息1646条，在主动公开政府信息工作中，我局始终坚持“以民为本、服务于民”的工作宗旨，严格规范了工作程序，及时更新补充，定期进行检查，形成“统一出口，各负其责，定期检查，规范服务”的工作格局。同时，我们向县委、县政府有关部门报送信息，加强了与媒体的沟通协调，保证了信息发布高效顺畅。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

我局2018年度未收到依申请公开事项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局2018年度政府信息公开工作没有发生相关收费及减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局2018年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、重点领域政府信息公开牵头部门公开重点领域政府信息情况

我局2018年度“人事信息”、“ 财政预决算”、“就业创业”、“社会保险”等多个领域集中公开了涉及我局的政府信息，共发布信息428条，更好地发挥人社工作信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府的促进作用。

七、政策解读及新闻发布会开展情况

2018年5月31日，我局召开2018年公务员和事业单位招录相关工作情况新闻发布会。发布会重点对我县公务员和事业单位招录相关工作情况进行了公开，详尽的阐释了我县的招录工作计划和流程，为百姓宣传政策、供群众监督，释疑解惑。

 

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

我局自开展政府信息公开工作以来，工作中还存在一些问题。

（一）存在问题。

一是制度机制建设不够。围绕贯彻《条例》，建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，健全公开工作机制不够，将信息公开工作实践上升为制度规范不够，推进公开工作的标准化建设不够。

二是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时，但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题，在各领域仍然不同程度存在。

（二）改进措施。

一是统一认识，不断规范工作流程。我局将进一步梳理局机关以及局所属单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

二是规范和细化公开内容。组织专门人员，对局属各部门主动公开的信息进行认真审查，并结合其职责进行进一步的规范和细化，督促其按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步拓展信息公开的深度和广度，不断提高工作的透明度。